Reclutamiento y selección de personal

• Administrativo.
• Gerencial.
• Operativo.

Objetivo Reclutamiento.

Encontrar al candidato idóneo en el menor tiempo posible, en base a las habilidades y el conocimiento requerido por parte del candidato para satisfacer las necesidades del puesto.
Siempre con un trato personalizado hacia nuestros clientes.

Beneficios.

• Mayor certeza en Selección.
• Reducción de Costos Administrativos.
• Reducción de Tiempos.
• Análisis y Definición de Perfiles de Puesto.