Reclutamiento y selección de personal

  • Administrativo.
  • Gerencial.
  • Operativo.

 

Objetivo Reclutamiento.

Encontrar al candidato idóneo en el menor tiempo posible, en base a las habilidades y el conocimiento requerido por parte del candidato para satisfacer las necesidades del puesto.
Siempre con un trato personalizado hacia nuestros clientes.

Beneficios.

 

  • Mayor certeza en Selección.
  • Reducción de Costos Administrativos.
  • Reducción de Tiempos.
  • Análisis y Definición de Perfiles de Puesto.

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