Este servicio se puede contratar por separado o con todo el paquete de la selección. Es una excelente herramienta para conocer la capacidad intelectual, personalidad y habilidades específicas de los candidatos.

Estos también se pueden aplicar a algún empleado que necesite reubicarse o vaya a ser ascendido. Además se emplea como medio de diagnóstico para reestructurar o rediseñar las funciones de un departamento o de la empresa completa.