Evaluación Psicométrica

  • Inteligencia.
  • Personalidad.
  • Pruebas Proyectivas.
  • Entrevista Psicológica.

Objetivo Del Proceso De Psicometría.

Medir mediante una batería de pruebas confiables los requerimientos de personalidad, habilidades e inteligencia que deba poseer un candidato para cubrir una posición específica dentro de una organización.